De la modification de la structure de la rémunération par accord collectif
Published on :
26/10/2021
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Source : www.efl.frSauf disposition légale contraire, un accord collectif ne peut pas permettre à l’employeur de modifier unilatéralement le contrat de travail sans recueillir au préalable l’accord exprès du salarié. Un principe que la Cour de cassation réaffirme dans un arrêt du 15 septembre 2021 à propos de la structure de la rémunération. Read more
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Pas de reprise des relations contractuelles si la durée du marché est dépassée
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Published on : 23/09/2021 23 September Sep 09 2021Actualités pour site version anglaiseTogether with Professors Denis Mouralis and Paul Desorgues, William presented...